Aprendizaje organizacional: La apuesta de Interius University
Resumen
¿Qué es Interius University?
Interius University es nuestro ecosistema de aprendizaje estratégico que permite a cada uno de nuestros colaboradores alinearse con equipos internos, potenciar su talento y profesionalizar sus procesos para impulsar su liderazgo y crecimiento.
¿Cómo el aprendizaje corporativo fortalece a Interius?
Más que un proyecto, Interius University es una ventaja competitiva. Al integrar el aprendizaje en nuestro ADN, logramos reducir curvas de aprendizaje, elevar el estándar de ejecución y fomentar una cultura de innovación constante.
En un entorno donde el cambio es la única constante, las organizaciones que crecen no son las que reaccionan más rápido, sino las que aprenden de forma continua. Hoy, el aprendizaje dejó de ser un beneficio adicional y se ha convertido en un eje estratégico para la innovación empresarial y en general para la sostenibilidad de los negocios dedicados al servicio.
Si eres una persona de estadísticas, te comparto algunas: de acuerdo con el World Economic Forum, el 50% de los colaboradores necesitará reskilling antes de 2030 para responder a las nuevas demandas del mercado. Además, según el reporte Workplace Learning Report de LinkedIn, el 94% de los empleados afirma que permanecería más tiempo en una empresa que invierte en su desarrollo profesional. Estos datos no solo confirman una tendencia; revelan una necesidad urgente.
En Interius, entendemos que el crecimiento organizacional comienza por el crecimiento individual de las personas. Por eso nace Interius University, una iniciativa que formaliza nuestro compromiso con la capacitación, el liderazgo y el desarrollo estratégico del talento.
Pero ¿qué es realmente Interius University?, ¿por qué invertir en capacitación interna?, ¿y cómo este modelo de aprendizaje fortalece a la empresa? A continuación, exploramos el propósito, el origen y el impacto de esta apuesta por el conocimiento como motor de la transformación.
¿Qué es el programa de capacitación de Interius University?
Interius University es nuestro ecosistema interno de aprendizaje y capacitación estratégica. Es un espacio diseñado para desarrollar habilidades técnicas, fortalecer competencias de liderazgo y alinear a nuestros equipos con la visión y los estándares de excelencia de Interius.
No se trata solo de impartir cursos o compartir conocimiento y experiencias. Se trata de crear un sistema estructurado de crecimiento que permita:
- Profesionalizar procesos
- Impulsar la especialización
- Detectar y potenciar talento interno
- Fomentar una cultura de mejora continua
Interius University combina contenidos prácticos, mentorías, sesiones colaborativas y metodologías probadas que ya forman parte de nuestra forma de trabajar, como parte de una estrategia de transformación a partir de soluciones con sentido humano.
¿Cómo nace el programa de capacitación de Interius University?
Interius University surge de un ejercicio profundo de escucha activa y detección de áreas de oportunidad.
Identificamos tres detonantes principales:
- Necesidades de crecimiento técnico en un mercado cada vez más especializado
- Oportunidades para fortalecer habilidades de liderazgo
- El deseo de sistematizar el conocimiento interno que ya generamos
En otras palabras: no nace por tendencia, sino por la convicción de ser mejores. Escuchamos a nuestros equipos, analizamos brechas de capacitación y detectamos oportunidades de mejora en procesos y resultados.
Tal como mencionamos en estrategias para equipos creativos exitosos, la creatividad necesita estructura para convertirse en impacto. Interius University es esa estructura aplicada al desarrollo del talento.
¿Cuál es el objetivo de un programa de capacitación como Interius University?
El objetivo central es claro: convertir el aprendizaje en ventaja competitiva.
Interius University busca:
- Elevar el estándar de ejecución
- Reducir curvas de aprendizaje
- Generar conocimiento compartido
- Impulsar la innovación con fundamento estratégico
No se trata únicamente de adquirir nuevas habilidades, sino de consolidar una cultura donde el desarrollo profesional es parte del ADN organizacional.
Además, al sistematizar el conocimiento, evitamos que éste dependa exclusivamente de la experiencia individual. Lo transformamos en un activo colectivo.
¿Por qué enrolarse en un programa de capacitación interna?
La capacitación interna es una estrategia que beneficia tanto al colaborador como a la organización. Según la Association for Talent Development (ATD), las empresas que invierten en formación reportan hasta 24% más rentabilidad frente a aquellas que no lo hacen.
Al enrolarte en un proceso de aprendizaje interno obtienes:
- Claridad en tu ruta de crecimiento
- Desarrollo de habilidades alineadas a la estrategia del negocio
- Mayor confianza para asumir nuevos retos
- Sentido de pertenencia y propósito
Interius University como un motor de aprendizaje organizacional
En el caso de Interius University, las principales razones que identificamos como motivación para participar son:
1. Alineación estratégica
El aprendizaje no es aislado. Está directamente conectado con los objetivos de la empresa. Cada módulo y contenido responde a una necesidad real del negocio.
2. Aplicación inmediata
Lo que se aprende se implementa. La capacitación no se queda en teoría, sino que impacta proyectos activos y resultados medibles.
3. Desarrollo de liderazgo
No solo formamos especialistas, sino líderes capaces de fomentar la experimentación y colaboración con responsabilidad en sus equipos.
¿Qué nos distingue y cuál es el valor agregado para la empresa?
Interius University no replica modelos tradicionales de capacitación, sino que integra nuestra experiencia real en consultoría, enfoque estratégico y cultura organizacional.
Entre sus principales diferenciadores se encuentran:
- Contenido contextualizado al negocio
- Participación de líderes internos como facilitadores
- Enfoque práctico y basado en casos reales
- Medición de impacto en desempeño
En Interius, creemos que las marcas y también las empresas deben actuar conforme a lo que predican. Entonces, si promovemos el crecimiento y liderazgo hacia nuestros clientes, debemos vivirlo primero dentro de casa.
El valor agregado es tangible: mayor cohesión, procesos más sólidos, equipos más preparados y una cultura que prioriza la excelencia.
El aprendizaje no es un evento aislado, es un proceso continuo. En un mercado dinámico, apostar por la capacitación interna es apostar por la sostenibilidad, la competitividad y el liderazgo organizacional.
Interius University: transformando el conocimiento en impacto real
Interius University representa una decisión estratégica: formalizar nuestro compromiso con el crecimiento del talento y transformar el conocimiento en impacto medible. Más que un programa de capacitación, es una declaración de nuestra visión y valores.
Cuando una empresa invierte en su gente, fortalece su presente y asegura su futuro. Y cuando el aprendizaje se integra al ADN organizacional, deja de ser una iniciativa temporal para convertirse en una ventaja estructural.
Interius University no es únicamente un espacio de formación. Es nuestra forma de demostrar que creemos en el desarrollo profesional, en el liderazgo responsable y en el crecimiento compartido como pilares de una organización que evoluciona con propósito.
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