Cada una con distintos panoramas, situaciones de vida y demografías; este 8 de marzo, quisimos aprender y conocer más a nuestras guías. Las hemos querido llamar SELF-MADE LEADERS porque antes de ellas no hubo alguien que les dijera qué camino tomar, qué patrón seguir o cuáles eran las reglas para que ellas llegarán a ser lo que son el día de hoy, líderes de Interius.
Es de valientes tomar algo desde cero y convertirlo en algo más grande que uno mismo. Dejando marca no solo en ayudar a construir una de las mejores consultoras del marketing digital, sino en también dejar una huella en cada uno de los integrantes de sus equipos. Hoy con cada una de sus palabras nos han dejado enseñanzas que son importantes compartirlas con futuras líderes de Interius y de México.
El superarse, retarse y aprender de sí mismas es parte de su día a día, tanto en su vida personal como en la vida laboral. Nuestras SELF-MADE LEADERS han tenido que desaprender y vencer las inseguridades que fueron adquiriendo a lo largo de su vida para llegar a donde están ahora.
Como líderes comentan que la lección más valiosa que han aprendido es el soltar y confiar en los demás. En especial al momento de liderar a un equipo, como lo menciona Mariana García (SEO Sr. Consultant), “Me costaba mucho trabajo confiar en las personas y aquí en Interius me he dado cuenta de que hay personas increíbles, todas son muy capaces”.
Interius ha sido una gran ayuda para ellas, les ha proporcionado un espacio donde pueden reinventarse y transformar su entorno para hacerlo cada vez mejor para sus equipos, aun cuando puede haber equivocaciones.
Cada lección que uno ha aprendido, es porque ha superado un reto importante en su vida y como lo dice su nombre, nuestras SELF-MADE LEADERS han tenido una vara muy alta que superar. Desde estar en un área en donde no iba relacionado con tu carrera, como lo menciona Sofía Elizondo (Office Management Executive) “Interius para mí fue un giro, porque no iba a relacionado con lo que estudie”.
Perder a su líder principal, como lo comenta Mariela Coronel (Inbound Marketing Manager), “cuando mi jefa se fue tuve un crecimiento super rápido, porque necesitaba estar al nivel del puesto nuevo que tenía”.
Hasta pasar por una pandemia, como nos dijo Anilú de Lachica (Paid Media Sr. Consultant), “Para mí fue la pandemia porque me encantaba ir a la oficina. Todo el mundo digital cambió de un momento a otro”.
Existen muchos más retos diferentes para nuestras líderes; sin embargo, al final del día esto les ayudó a encontrar lo mejor en sí mismas y lo que podían aportar al equipo, como comenta Mariana, “El hecho que me retaran, confiando en mis capacidades, me ayudo a potenciar lo que ya tenía y desarrollar nuevas habilidades”.
La palabra “empatía” fue muy repetida y sonada, ya que resume varias de sus respuestas. Nuestras líderes han aprendido a escuchar, ser motivadores y como menciona Francinne Porte (Content Marketing Consultant), “Siempre te tienes que poner en los zapatos de los demás, porque no puedes reaccionar antes de escuchar el contexto”.
Consideran que un error que muchos líderes cometen es “Ver las cosas desde su perspectiva, desde sus lentes y nunca ponerse en los zapatos de la otra persona”. (Mariana García, 2023)
Como motivadores del cambio, también entre ellas mismas han aprendido de liderazgo y empoderamiento. Observando lo que ven cada día entre sus diferentes áreas y colegas.
Un estudio realizado por Statista Research Department menciona que en México el 40.1% son mujeres profesionistas y de acuerdo con el informe “Women in Business 2022” el 33% tienen puestos directivos en México. Les mencionamos a nuestras líderes que ellas pertenecían a ambos porcentajes y la mayoría de respuestas se relacionó en que sentían una gran responsabilidad en ellas mismas.
Especialmente para crear más espacios para que el porcentaje en México siga aumentando, “Es mucha responsabilidad de qué podemos hacer para no ser la única mujer profesionista, porque debemos impulsar a que ese número siga creciendo y como con nuestro trabajo podemos demostrar que podemos.” (Mariela Coronel, 2023)
Como menciona Anilú de Lachica, “Al final no es cualquier cosa, si somos parte de ese porcentaje, tengo más ganas de seguir desarrollándome y desarrollando también a más mujeres”.
Algo que nos encantó de nuestra plática con Mariana García, el cual es un tema a tratar. Es el hecho que muchas mujeres son juzgadas por ser ambiciosas y nos comentó su perspectiva al respecto.
Si pudiéramos guardar algo de este artículo serían los aprendizajes que nos han compartido nuestras líderes. Este día les queremos regalar a las futuras líderes de Interius y México los consejos que nos han transmitido y motivado.
“Siempre puedes cambiar el camino, siempre puedes cuestionarte quien te dices que eres, para encontrar realmente quién eres y es ahí donde encuentras tu propósito, lo mejor de ti y el lugar que te va a hacer feliz. Esto no sucede de la noche a la mañana, es algo que requiere tiempo y dedicación, pero creo que la vida es para eso, para encontrar nuestros caminos.”
“Muchas veces esperamos que nuestro jefe comunique al nuevo líder para asumir nuestro rol de líder. Nosotras podemos asumir ese liderazgo sin necesidad de tener el puesto de líder tal cual.”
“La falta de conocimiento te genera inseguridad. Aprende de las cosas, te vas a sentir más segura, vas a proyectar más seguridad y confianza. Vas a subir de nivel, no de puesto, pero de persona.”
“Al final, si se puede, cada vez hay más empresas en donde la mujer toma el mando y se ha demostrado que son exitosas y que podemos lograr muchísimas cosas.”
“Uno también aprende de niveles menores al tuyo. Tu liderazgo no significa que seas mejor que todos y tienes que mantenerte sincero y humilde.”
“No tengan miedo de ser quien son, de opinar, de hablar y al final encuentren algo que les guste, ya sea en una empresa o emprendiendo. No están solas.”
Al entrevistar a nuestras SELF-MADE LEADERS, fue un orgullo darnos cuenta de que en Interius estamos rodeados de líderes de verdad y que cada una de ellas nos inspiran de una manera u otra para aprender de nosotros mismos. Les agradecemos a cada una de ellas por esforzarse tanto en superarse a sí mismas cada día, para motivar a cada uno de los integrantes de sus equipos en hacer lo mismo.